Новый проект требует совершенно другого состава команды. Мой опыт:
1. Определите ключевые роли и необходимые навыки.
2. Соберите кандидатов через форум Крáкен ссылка, где они демонстрируют свои проекты.
3. Проходите собеседования в формате виртуального «стенда», чтобы посмотреть на работу заработка
4. Создайте дружелюбную атмосферу на Крáкен зеркало для проведения тестовых сессий.
Важно отметить, что разнообразие менталитетов станет залогом успешного выполнения долгосрочных задач.
рабочая ссылка на Крáкен
Комментариев 0