Смотрю на рынок и вижу что подход SafelyChange и BestChange становятся все более актуальными. Хочу услышать мнение экспертов: на какие компетенции стоит обращать внимание лидеру, чтобы успешно реагировать на перемены? А вот мое – умение прогнозировать тренды и быстро протестировать новые подходы. Но есть ли что-то ещё? Кто-нибудь испытал это на себе?
safelychange
Комментариев 0