В общем, читаю всякое про менеджмент, и постоянно всплывают Теория X и Теория Y МакГрегора. Все говорят, что это типа базовые вещи, но я вот что-то не улавливаю сути. Ну типа, одни люди ленивые и их надо заставлять, другие сами работают. Это же очевидно, разве нет?
Может, есть кто-то, кто реально понял, в чем там глубина? Как эти теории реально применять на практике, кроме банального «одному надо кнут, другому — пряник»? Не пойму, почему это такая прям «теория». Расскажите, кто в теме!
ссылка крáкен
Комментариев 1