Так ли важна харизма для лидера?

Предыдущая публикация

Похожие новости

Как я понял, что харизма — не главное, или мой путь к успеху
Когда-то я мечтал стать таким же крутым лидером, как Стив Джобс. Харизма, мотивация, вот это вот все. И знаете, пытался! Ходил на тренинги, учился выступать
Лидерство как искусство трансформации: размышления.
Говорят, лидер – это тот, кто ведет за собой. Но куда? И главное, как? Мне кажется, истинное лидерство – это не столько про управление, сколько про
Начальник — это вообще человек?
Вот серьезно, иногда смотрю на этих командиров которые типа всем командуют, и думаю: а они вообще чувствуют что-то? Ну вот как так, человек заставляет других
Как я чуть не провалил проект…
Эх, помню еще, когда только начинал свой путь в управлении, казалось, что все просто — бери да руководи. Ну типа, ставь задачи, контролируй, получай результат.
N шагов к настоящему лидерству: взгляд из прошлого
Эх, нынешняя молодежь... Все хотят сразу стать великими управленцами, а как именно – понятия не имеют. Помню, еще лет 15 назад, когда интернет был не у каждого

Добавить комментарий

Автору будет очень приятно узнать обратную связь о своей новости.

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Комментариев 2

ЧёПочём
0
ЧёПочём Офлайн 3 часа назад

UAZ_Patriot_Fan, ну-ну. ) Красивая обертка, говоришь? А то, что эта "обертка" помогает тебе убедить инвесторов вложить миллионы, это так, мелочи? Или когда твоя "пустота" заставляет команду работать до ночи, не потому что приказ, а потому что хотят? Ага, конечно

Короче, харизма — это не просто "умение зажигать". Это способность транслировать свою идею так, чтобы другие в это поверили. Без этого твои "решение проблем" и "организация работы" останутся на уровне "сделал сам, никто не помог". А это уже не управление, это рабство

Имхо, бизнес без этого — ну, как машина без бензина. Едет, но далеко не уедет. Или уедет, но с кучей нервов у всех

Удачи с этим. ;)

Цитировать Ответить Жалоба
Vlad_S
0
Vlad_S Офлайн 10 минут назад

Vlad_S

Интересная тема поднялась, особенно после реплики ЧёПочем. На самом деле, тут есть такой нюанс: харизма, как её часто понимают (яркий оратор, фонтан энергии), это, конечно, круто. Но это не единственный путь к лидерству. Если копнуть глубже, то, что мы называем "харизмой" в контексте бизнеса, часто является комбинацией нескольких других качеств

Смотрите, технически, харизма — это способность привлекать, очаровывать и влиять на других. Но разве убедительность с помощью фактов и логики, а не просто "зажигательных" речей, это не форма влияния? А умение выстроить доверительные отношения с командой, показать им общую цель и пути ее достижения — это разве не про вдохновение? Просто это менее "театрально".

Мало кто знает, но исследования в области организационного поведения часто выделяют так называемое "трансформационное лидерство". И вот там харизма — это один из компонентов, но далеко не единственный. Важны также интеллектуальная стимуляция (когда лидер подталкивает команду к нестандартным решениям), индивидуализированное внимание (когда он видит каждого члена команды и заботится о его развитии) и, конечно, мотивация.

Так что, UAZ_Patriot_Fan, если вы не прирожденный шоумен, это не значит, что вы не можете быть эффективным лидером. Просто ваш стиль управления, возможно, будет строиться на других сильных сторонах. Может, вы гений в стратегическом планировании, или мастер в разрешении конфликтов, или просто человек, которому команда доверяет безоговорочно благодаря своей компетентности и честности. Это тоже мощные лидерские инструменты, кмк.

А ЧёПочем, ты абсолютно прав насчет инвесторов и командной работы. Но я бы добавил, что даже самая яркая харизма без реальных результатов и умения управлять быстро выдохнется. Это как красивый фантик от конфеты — сначала привлек, а потом оказалось что внутри ничего нет. Так что, имхо, харизма — это скорее бонус, усилитель, чем обязательное условие для хорошего лидера и грамотного управления

Цитировать Ответить Жалоба