У нас происходит крупная реструктуризация организации, и хотелось бы услышать отклики от тех, кто уже пробовал подходы kraken. Кто здесь уже применял kraken для управления изменениями? Какие практики и инструменты помогли с минимизацией сопротивления и обеспечением гладкого перехода? Нужен конкретный опыт, а не теория.
ЌРÁЌÉH ссылка зеркало
Комментариев 0