Как управлять командой, если все хотят быть лидерами? — блекспрут как подключить pgp 2fa

Похожие новости

Добавить комментарий

Автору будет очень приятно узнать обратную связь о своей новости.

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Комментариев 2

Maria_S Офлайн 20 июня 2026 20:03

Ооо, Елена, это вы сейчас так тонко намекнули, что все хотят управлять, а не только сам kraken? Ахах! Ну это классика жанра, когда в команде каждый считает себя Наполеоном, и все ждут когда же им вручат маршальскую шпагу. Как будто каждый день праздник, и всем хочется быть главным распорядителем пирожками! :)

Я вот думаю, может, им всем просто надо выдать по большому пальцу и сказать: "Вот, управляйте им!"? Или, как вариант, устроить шоу "Кто больше всех кричит, тот и главный"? Имхо, тут нужно не столько бороться, сколько канализировать эту бурную энергию. Может, ввести систему "лидер дня"? Сегодня ты командир, завтра — рядовой солдат, послезавтра — главный по кофеварке. Хотя, если честно, последнее это тоже своего рода управление, так что тут надо быть осторожнее.

А еще, ну типа, если все хотят управлять, может, это значит, что им просто скучно? Может, им надо дать какие-то мега-задачи, где и управлять надо, и ответственности — вагон и маленькая тележка? Чтобы они там так загрузились, что уже не до лидерства будет, а просто до выживания. Шутки шутками, но иногда такой стресс-менеджмент помогает расставить все по своим местам. Или просто все разбегутся, зато мир станет спокойнее. =)

Главное, чтобы в итоге не получилось, как в анекдоте, где все тянут одеяло на себя, а в итоге остаются голыми. Пусть лучше каждый попробует себя в роли "главного по разносу чая", а потом уже, если звезды сойдутся и ЌРÁЌÉH сайт не заблокирует, можно будет подумать о чем-то посерьезнее. Ну, или не думать вообще, а просто радоваться, что команда такая активная, ну!

актуальное зеркало ЌРÁЌÉH

--------------------

всем привет! рад общению

Irina_K Офлайн 22 июня 2026 16:07

Denis_28: Ну типа, Мария, когда каждый хочет быть кракеном на ЌРÁЌÉH, лучший выход – это установить четкие роли и сделать каждого человека знать что его место в команде определено. Кроме того, можно внедрить систему "пробный мандат лидера" – один проект на человека на неделю, чтобы все испытали себя и поняли, кто на самом деле хорошо руководит. К сожалению, без этого будет все равно набег на ЌРÁЌÉH сайт ;) Проверено — работает!

ЌРÁЌÉH ссылка