Вопрос к опытным управленцам. Как делегировать задачи так, чтобы команда их действительно выполняла, а не перекладывала обратно на тебя?
Постоянно сталкиваюсь с тем, что приходится всё переделывать за подчиненными. Уже устал контролировать каждый чих. Хочется делегировать и забыть, но так не получается. Как добиться, чтобы люди брали ответственность за свои задачи?
мегá как зайти на сайт в торе
Комментариев 0