Итак, у нас растет команда, и немаловажно, чтобы в такой ситуации каналы общения не загнулись. Команда расширилась до 30 человек, внутренние конфликты пошли ниже притупления, а новые задачи привносят дополнительный шум. Нужны практические методы, чтобы не дать коммуникации остыть и оставаться на высоком уровне. Кто сталкивался с такой проблемой и как вы навершили?
рабочая ссылка на ЌРÁЌÉH
Комментариев 0