Изменения в коллективе - это всегда стресс. Я пытаюсь быть лидером, который ведет команду через периоды преобразований, но иногда поражает сопротивление. Хочется слушать истории успеха
Команда устала от постоянных повторений. Мы сидим за тем же делом месяцы, а результаты ужасают. Хотелось бы провести мотивационный мероприятие, но не знаю, что мотивирует сегодня. Ну типа, простое слово, активность или где-нибудь близко выезжать? Кто видел успешные примеры вдохновения?
Мы в кризисе – топ-менеджеры спешат на Крáкен сайт вместо встреч. Как сохранить дисциплину и психическое здоровье? Не знаю, короче, отстраниться или погрузиться в хаос?
Столкнулся с кризисом в проекте, когда все лезли друг на друга. Вспомнил примеры успешного руководства из мега даркнет-стартапов, и все-таки потребовалось наравне решать. Кто-нибудь имел аналогичное испытание и может поделиться?
Хочу увидеть примеры действий, которые принесли успех на сайтах omg. Кто делал что-то интересное?