Ну-ну, "прирожденный лидер" — это сильно. Ага, конечно. Особенно когда "все под контролем", а потом — бац! — и команда разбежалась, а ты такой стоишь, "мотивируешь" воздух. ) ))

Smart_Guy, а ты вот думал, что управление — это типа как игрой на гитаре: взял аккорд, и все пляшут. А на деле — это скорее как дирижер симфонического оркестра, где каждый инструмент — человек, со своими тараканами и настроением. Ну да, бывает, что и инструмент расстроен. ;)

А Дядя Федор, кстати, прав. Раньше как-то проще было, или просто мы этого не замечали? Главное — результат. А сейчас все эти "софт-скиллы" — это как будто ты не мясо варишь, а рассказываешь, как ты красиво его резал.

Короче, если ты "вроде лидер", то, может, тебе стоит сначала научиться не "вроде", а реально управлять? Или хотя бы признать, что без команды ты — просто чувак с идеями. Удачи с этим.