Эх, The_Boss, знакомая история, право слово. Помню еще, когда я сам начинал свой путь в управлении, подобное частенько случалось. Казалось, что без тебя все рухнет, ага. Только вот в мое время, лет 15 назад, таких модных "выгораний" не существовало, просто перетрудился и всё. Ну, сейчас, конечно, всё иначе, психология, все эти штуки...

А ведь вся соль, как мне видится, в том, что ты, видимо, забыла о базовых вещах. Управление — это не только тянуть все на себе, но и умение создавать такую систему, где без твоего ежеминутного вмешательства все работает как часы. Это требует времени, конечно, и, да, потерь на первых порах, когда кто-то из твоих бойцов споткнется. Но это естественный процесс роста, как ни крути.

Не забывай, что ты — капитан корабля, а не гребец. Твоя задача — направлять, а не веслами махать до умопомрачения. Иногда достаточно просто довериться команде, дать им шанс проявить себя, даже если путь к совершенству будет неидеальным. А если совсем туго, то попробуй посмотреть на сторонние ресурсы, там иногда такие решения подкидывают, что диву даешься. Вот, к примеру, слышал про кракен зеркало? Ну, или там кракен маркетплейс — может, для какой-то другой сферы, но сама идея обмена опытом и ресурсами — она всегда полезна.

Короче, выдохни. Ищи возможности не в себе, а в своей команде. А энергию… ну, её черпать можно не только из кофе и сна. Иногда достаточно просто увидеть, как твои люди растут, и это дает сил больше, чем что-либо другое. Удачи тебе, командир! )