Обзор онлайн-курса «Эффективное управление командой» от SkillUp

Предыдущая публикация

Похожие новости

Онлайн-курс "Мастер Коммуникаций": Стоит ли игра свеч? Отзыв.
Начал тут проходить онлайн-курс "Мастер Коммуникаций", который мне посоветовали знакомые. Тема, конечно, для любого лидера архиважная, ну и я решил
Курс «Эффективное лидерство»: Субъективно Хорошо
Ну что, народ, отчитываюсь по поводу курса «Эффективное лидерство», который прошел на днях. Записался, потому что нужно было прокачать навыки управления
Курс «Лидер без галстука»: смешно, но работает?
Всем привет! Ну что, добрался я тут до одного модного курса по лидерству, называется «Лидер без галстука». Обещали, что после него ты будешь так круто
Курс «Эффективное целеполагание»: Практичный
Ну что, народ, заценил я курс по целеполаганию от SkillUp – решил прокачать навыки, связанные с управлением и планированием, для работы. Короче, впечатления
Тренинг «Архитектор Успеха»: Полезно, но с нюансами — kraken 9 at
Всем привет! Решил поделиться впечатлениями от недавнего тренинга по постановке целей «Архитектор Успеха». Мне его посоветовал один знакомый, сказал, что прям

Добавить комментарий

Автору будет очень приятно узнать обратную связь о своей новости.

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Комментариев 1

ДядяФёдор
0
ДядяФёдор Офлайн 2 часа назад

Funny_Guy, ну ты даешь! Курс, говоришь, прошел? А помню еще, когда за такими знаниями в универ поступали, да и то не факт, что на выходе получали что-то путное. Сейчас, конечно, все иначе – интернет, онлайн-курсы… Правда, не всегда знаешь, где золото, а где обычная пыль.

Что касается «Эффективного управления командой» от SkillUp, то мне, знаешь ли, больше по душе старая школа. Вот взять, к примеру, книгу Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». Читал ее еще в молодости, когда только начинал свой путь в этом непростом деле – лидерстве. Там, конечно, не про KPI и Agile, но про человеческие отношения, про то, как мотивировать и вести за собой, сказано столько, что ни один современный курс не переплюнет.

А ведь именно это, имхо, и есть основа управления. Не просто раздавать задачи, а видеть в людях личности, чувствовать их, направлять. Современные курсы часто фокусируются на инструментах, на методологиях, забывая про главное – про людей. Раньше, когда я только начинал свой бизнес, мы больше на интуиции полагались, на опыте, а не на презентации с красивыми графиками. Возможно, это и не всегда было эффективно в плане скорости, но зато как учили думать своей головой!

Так что, Funny_Guy, рад, что ты ищешь пути развития. Главное – не утонуть в море информации, а фильтровать, выбирать то, что действительно работает, а не просто красиво звучит на экране. Удачи в дальнейшей прокачке!

Цитировать Ответить Жалоба