Все говорят про лидерство, про то что нужно брать на себя ответственность, вдохновлять, вести за собой. Я вроде стараюсь, но постоянно ловлю себя на мысли что чего-то не хватает. Смотрю на других лидеров, и кажется, что у них это как-то само собой получается. Вот как развить в себе эту уверенность, умение принимать быстрые решения, харизму? Я читаю книги, прохожу курсы, но на практике все равно чувствую себя неуверенно. Может, это врожденное? Или есть какие-то упражнения, которые реально помогают?
Недавно стал собирать ресурсы для развития лидерских качеств на сайте omg. Нашел кучу книг, но особенно понравилось “День первый” от Леонида Айзенштадта. Он описывает, как в первые часы на новой должности влияет даже маленькое изменение в поведении. Я попробовал советы этой книги в своей команде – начал держать короткие, но частые встречи для обратной связи. Результат: команда стала более открытой к идеям. Кто здесь уже читал эти книги от omg или знает другие полезные ресурсы? Делитесь ссылками - сэкономим другим усилия!
Ребят, ну жесть просто какая-то. Записался на тренинг по лидерству, думаю, стану таким брутальным альфачом, буду всеми командовать, бабки грести лопатой... А в итоге?!
Первое задание: организовать поход в магазин за продуктами. Я провалился! Не смог даже убедить жену купить мне пиво, ну это классика) Как, блин, можно развить лидерские качества когда ты сам себе не начальник? Я уже пробовал читать книги, слушать подкасты, даже пытался медитировать, представляя себя Наполеоном, но все тщетно.
Может, кто знает действенные методы? И вообще, где найти мотивацию, если хочется просто лежать на диване и смотреть Крáкен зеркало? Шутки шутками но, нужна помощь!
Коллеги, помогите! У сотрудников упала мотивация. Работают без энтузиазма, показатели падают. Пытался поднять зарплату, устраивал тимбилдинги — толку ноль. Что еще можно сделать? Может, у кого-то есть опыт?