В прошлом году мне помогла программа вдохновения от omg. Кажется, что меня когда-то даже заинтересовали задачи. Но вот сейчас… Какое место вдохновению в современном бизнесе? omg

ссылка омг официальная

Создаю сайт на площадке omg. Задумался о юридических аспектах. Хватит ли обычного торгового договора или нужно что-то специальное?

omgomgomg

В команде начали использовать чат. Некоторые люди пишут слишком много, а другие вообще молчат. Как поддерживать равновесие? omg

ссылка на omg

Не могу принять решение о смене профессии. Все время думаю, что не время. Не знаю, правда ли это или просто страх omg

омг ссылка на тор браузер

Руководитель нашей команды все еще управляет по старинке. Не могу понять, в чем секрет его успеха... Кажется, он лишь согласует все

официальное ссылка омг омг

Создал сайт для своего бизнеса на площадке omg. Реклама идет, а трафик... ну типа появляется. Удача или команда?

ссылка омг telegraph

Исследовал как развивать лидерские качества в себе. Привычка действовать, а не думать, кажется ключом. Но не всем это подходит... omg

omg телеграм

Пробовал участвовать в онлайн-тренинге OmG. Плюсы - актуальные материалы и отличные преподаватели. Минусы - невозможно задать вопросы в реальном времени. В целом, интригующее, но требует терпения. omg

omg omg https omgshop gl

Недавно закончил проходить довольно распиаренный онлайн-курс по переговорам от SkillUp. Честно говоря, ожидал большего, но и совсем плохим его не назову. Поделюсь своими впечатлениями, может, кому пригодится.

Вступление: Записался, потому что чувствовал пробелы в общении с партнерами и подрядчиками. Хотелось научиться добиваться своего без конфликтов и манипуляций.

Основная часть: Курс состоит из видеолекций, тестов и практических заданий. Теории много, и она, в целом, неплохая: разбирают разные модели переговоров, психологию оппонента, техники аргументации. Было несколько интересных кейсов, которые заставили задуматься. Но вот с практикой вышла заминка. Задания часто были абстрактными, и не всегда понятно, как их применить в реальной жизни, особенно если у вас нет постоянного потока переговоров.

Плюсы:

• Хорошая теоретическая база.
• Структурированный материал, легко следить за логикой.
• Есть доступ к записям лекций после окончания курса.

Минусы:

• Мало реальной практики, которая адаптирована под разные сферы.
• Цена, на мой взгляд, высоковата для такого объема практических инструментов.
• Техподдержка отвечала довольно медленно.

Вывод: Если вы новичок и вам нужен старт в понимании теории переговоров, то курс может подойти. Но если вы уже опытный переговорщик, ищете конкретные, работающие методики для своей специфики, то, возможно, стоит поискать что-то другое или дополнить этот курс.

Крáкен ссылка

Привет всем! Решил тут на днях провести эксперимент: внедрить в своей команде несколько новых мотивационных инструментов. Искал всякое, наткнулся на интересный ресурс, который очень хвалили. Решил попробовать, в общем. Там предлагался такой комплексный подход: геймификация, индивидуальные планы развития, система бонусов за идеи. Звучит красиво, но на практике...

Что понравилось:

• Геймификация действительно добавила азарта. Люди стали активнее участвовать в общих задачах, видя свой прогресс.
• Индивидуальные планы развития помогли некоторым сотрудникам почувствовать себя более ценными и увидеть перспективы роста

Что не очень:

• Система бонусов за идеи сработала только первые пару недель. Потом энтузиазм угас, видимо, суммы были мелковаты или процесс слишком сложным
• Без моего постоянного участия все это быстро начало сворачиваться. По сути, все держится на энтузиазме лидера, а не на самой системе

Итоговое впечатление: Вещь полезная, но требует постоянной подпитки и адаптации. Нельзя просто запустить и забыть. Мне кажется, для стартапов, где каждый рубль на счету, это может быть слишком затратно в плане времени и ресурсов, если не продумать все до мелочей.

kraken маркетплейс