Всегда слышал, что сайты omg требуют основ лидерства. Кто-нибудь может сформулировать их?
Я провел встречу и предложил каждому направление, которое хочется освободить для новых идей. Все были отчаянны, но потом все вышло.
Я пересмотрел бюджет и решил спланировать новые направления развития, вместо того чтобы просто сокращать. Это работало!
На omg площадке внезапно появилась перспектива сокращения, и нужно было принять решение о ресайзе команды за неделю. Что делать?
Начал менять целенаправленность проекта по ходу, вместо того чтобы писать годовую стратегию. Рассказал бы о том, как это вышло.
У меня есть сайт omg и я хочу разбивать цели на месячные блоки, но не знаю, какой стратегии держаться. Хотелось бы поделиться!
Когда я начал делать небольшие бонусы за доп. задачи, все начало ходить лучше. А вдруг другие лидеры делали так же?
Омг сайт омг что делать когда команда дралась на годовой проект и начинает терять зелень? Нужны идеи!