Все говорят, что эмоциональный интеллект (EQ) – это суперважно для лидера. Типа, надо понимать свои эмоции и эмоции других, управлять ими. Но вот у меня есть мысль, что это может быть и сдерживающим фактором. Если слишком сильно рефлексировать над каждым своим шагом и эмоциями команды, то можно просто увязнуть в анализе и потерять скорость принятия решений. Иногда ведь нужно рубануть с плеча, а не полдня копаться в чувствах.
Может, чрезмерная концентрация на EQ в итоге мешает принимать быстрые и решительные меры, особенно в кризисных ситуациях? А вы как думаете?
ЌРÁЌÉH сайт ссылка
Комментариев 0