Меня часто спрашивают, как мотивировать людей, если нет рычагов влияния или бюджета на премии. Ну честное слово, это какая-то наивность. Лидерство — это всегда про силу и авторитет, а не про «давайте жить дружно».
Если нет формальной власти, ты либо выгрызаешь этот авторитет делом, либо ты просто менеджер среднего звена, который пытается быть всем хорошим. А вы как думаете, может ли лидер быть эффективным без жестких инструментов воздействия на подчиненных?
работает ли мегá даркнет
Комментариев 0